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WOMEN IN TECH SPAIN

 

Las mujeres se enfrentan a retos únicos en su avance como profesionales y están especialmente sub-representadas en las empresas digitales y tecnológicas. Estos dos sectores son precisamente los que más relevancia y liderazgo están adquiriendo en nuestras vidas. Nuestro objetivo es el de promover un mayor liderazgo femenino en la alta dirección y consejos de administración.
Durante un año, trabajaremos con un grupo de ejecutivas digitales para dotarlas de formación y posicionarlas para mayor visibilidad y así promover, a través de su mayor oportunidad, los siguientes objetivos generales:

1- Aumentar la visibilidad del talento femenino en el sector digital
2- Conseguir mayor representación femenina y digital en consejos de administración
3- Promover nuevos modelos de trayectorias profesionales para mujeres y así inspirar a aquellas de las generaciones mas jóvenes
4- Contribuir a que mas niñas se decanten por estudiar ingenierías
5- Promover el emprendimiento femenino en el sector digital y su conexión con financiación a través del venture capital

 
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Fundadora de #WomenInTechSpain

 
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PRENSA

 
 
 

Revolución Tech - Glamour Magazine

“Nos reunimos con las ejecutivas digitales que forman #WomenInTechSpain, la primera aceleradora de talento digital en nuestro país, creada por Valeria Dominguez. El objetivo: evitar la brecha tecnológica.

Son las diez de la mañana y en el estudio donde hemos quedado para la sesión de fotos, en el centro de Madrid, se respira un ambiente casi festivo, cercano y muy colaborativo. Pronto, cuando nos sentemos con ellas alrededor de una mesa para hacer la entrevista, que se convertirá en un rico debate, nos daremos todos cuenta de que estas siete mujeres han triunfado precisamente por esas habilidades extras que nos cautivaron. Son #WomenInTechSpain, la primera aceleradora digital de nuestro país, una soberbia idea desarrollada por Valeria Dominguez, ingeniera superior en robótica industrial con un Executive MBA por la Universidad de Harvard y fundadora y CEO de Felino, una consultora de estrategia eCommerce.”
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Valeria Domínguez: "Necesitamos más mujeres en puestos de responsabilidad"

No hace tanto tiempo, las mujeres españolas necesitaban el permiso de un padre, o un marido, para llevar a cabo acciones tan básicas como hacerse el pasaporte, vender una propiedad o incluso abrir una cuenta corriente. En 1981 se completaron varios cambios legales que hicieron a las mujeres avanzar hacia una igualdad real. En esos años de liberación nació una generación de mujeres que está cambiando el país, los negocios y la cultura.
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Valeria Domínguez: “el salto de las mujeres a puestos de alto nivel está lleno de obstáculos”

Valeria Domínguez tiene un plan: se llama #womenintechspain, una aceleradora de talento digital formada por 8 profesionales que trabajarán durante un año para promover la visibilidad de las mujeres en el área tecnológica. Pero además de inspirar y aprender juntas, el objetivo es claro: ser líderes en un sector que marcará el futuro de la humanidad y en el que las mujeres aún no gozan de suficiente representación.
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Women In Tech

Durante un año, diez encuentros reunirán a diez ejecutivas españolas para debatir sobre la posición de las mujeres en las empresas digitales y tecnológicas, crear lazos profesionales y personales y fortalecer sus currículos. En Women In Tech Spain, los participantes recibirán talleres de liderazgo y las guías para poder acceder a los consejos de administración. Entre las confirmadas, Valeria Dominguez, CEO y fundadora de Felino, o Patricia Benito de Openbank/ Banco Santander.
Artículo publicado en Marie Claire

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Entrevista a Alicia Richart

Vea el vídeo completo de la entrevista a Alicia Richart. La directora general en Digitales, una de las Women in Tech, ha analizado la escasa presencia de la mujer en el ámbito tecnológico en D24.

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Women in Tech: 8 mujeres, 8 visiones (Parte 1: La idea)

Con el objetivo de promover un mayor liderazgo femenino en la alta dirección y consejos de administración de las empresas digitales y tecnológicas nace #WomenInTechSpain, la primera aceleradora de talento digital en España, de la mano de Felino, proyecto liderado por Valeria Domínguez.
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Women in Tech: 8 mujeres, 8 visiones (Parte 2: Las barreras al progreso de la mujer profesional)

En esta Trilogía de entrevistas queremos dar a conocer más sobre el Proyecto de Women in Tech, por qué nace, sus primeros logros y objetivos (Parte 2). En esta segunda parte de la trilogía de entrevistas, abordamos las barreras que se encuentran las mujeres en su progreso y desarrollo profesional y las brechas salariales con respecto de sus homólogos masculinos.
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Women in Tech: 8 mujeres, 8 visiones (Parte 3: las niñas que forjaron a la mujer)

Women in Tech nace como una aceleradora de talento femenino en el sector digital. Ideado por Valeria Domínguez, CEO de Felino, este grupo de mujeres líderes está compuesto por Marisol Menéndez, Chief Open Innovation Officer en Spain Startup - South Summit; Alicia Richart, Directora General de Asociación Digitales; Patricia Benito, Chief Digital Officer de Openbank (Grupo Santander); Cristina López Pancorbo, Digital Business - Womenswear, Lingerie and Swimwear de El Corte Inglés; Clara Gutiérrez, Managing Partner & CEO, StepOne Ventures; Esther Checa, Head of Innovation, T2O Media y Coro Saldaña, Fashion Lead Iberia, Accenture.
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Nace #WomenInTechSpain, la primera aceleradora de talento digital

Con el objetivo de promover un mayor liderazgo femenino en la alta dirección y consejos de administración de las empresas digitales y tecnológicas nace #WomenInTechSpain, la primera aceleradora de talento digital en España, de la mano de Felino, proyecto liderado por Valeria Domínguez.
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#WomenInTech La primera Aceleradora de Talento Digital

Las mujeres se enfrentan a retos únicos en su avance como profesionales y están especialmente sub-representadas en las empresas digitales y tecnológicas. Estos dos sectores son precisamente los que más relevancia y liderazgo están adquiriendo en nuestras vidas. Nuestro objetivo es el de promover un mayor liderazgo femenino en la alta dirección y consejos de administración.
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Si le interesa cubrir este proyecto de empoderamiento femenino en el sector digital, póngase en contacto con Valeria

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Women in Tech Spain es la creación de un grupo de ejecutivas digitales, con una fuerte orientación y compromiso con su profesión, con el fin de que se impulsen profesionalmente creando auténticos lazos de amistad. Se desarrollará en Madrid a lo largo de un año, mediante reuniones mensuales gracias a SiteGround, y con una comunicación libre y frecuente. Comenzando en septiembre del 2018, estos eventos pretenden ser la chispa de nuevos y relevantes lazos profesionales.

 
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ENCUENTRO X

Gracias a SiteGround
eCommerce News

 
 
 
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ENCUENTRO IX

Gracias a SiteGround
Google Campus, Madrid

 
 
 
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ENCUENTRO VIII

Gracias a SiteGround
Prodigioso Volcán

 
 
 
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ENCUENTRO VII

Gracias a SiteGround
Prodigioso Volcán

 
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ENCUENTRO VI

Gracias a SiteGround
Seeliger & Conde
Adolfo Dominguez C/Serrano 5, Madrid

 
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ENCUENTRO V

Gracias a SiteGround
Enero 30, 2019

 
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 ENCUENTRO IV

Gracias a SiteGround
Diciembre 20, 2018


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ENCUENTRO III

Gracias a SiteGround
Lounge de Adolfo Dominguez C/Serrano 5, Madrid
Noviembre 28, 2018

 
 


“In the future, there will be no female leaders. There will just be leaders.”
–Sheryl Sandberg

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ENCUENTRO II

Gracias a SiteGround
Amazónico
Octubre 30, 2018

 
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ENCUENTRO I

Gracias a SiteGround
Showroom de Adolfo Dominguez C/Serrano 5, Madrid
Septiembre 27, 2018

 
 

 
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Estamos orgullosos de presentar a las ejecutivas digitales que son el grupo inaugural de Women in Tech Spain.

 
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Valeria Dominguez

Founder & CEO, Felino
Ingeniero superior en robótica industrial y executive MBA por la Universidad de Harvard, Valeria es la fundadora de Felino, una consultora eCommerce. Su sueño, que mas niñas estudien ingenierías y sean las próximas Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Elon Musk...
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Marisol Menéndez

Chief Open Innovation Officer, South Summit - Spain Startup
Es Ingeniero Industrial y Executive MBA de IESE, y además le encanta cantar. Marisol cree profundamente en el poder de la confianza para impulsar el cambio y la transformación, en la innovación y en la colaboración. Como Chief Open Innovation Officer en South Summit, trabaja en la plataforma global de innovación abierta que conecta startups, inversores y corporaciones para generar oportunidades de negocio.
Linkedin, Twitter

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Alicia Richart

Directora General , Asociación Digitales
Alicia Richart es una ejecutiva con 20 años de experiencia en el ámbito tecnológico, relaciones institucionales, regulación y consultoría de negocio. Actualmente es la directora general de DigitalES, la nueva patronal tecnológica cuyo objetivo es liderar la digitalización de España.
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Patricia Benito

Chief Digital and Business Officer, Openbank (el banco digital del Grupo Santander) y Directora General de Open Digital Services (la empresa tecnológica digital de Grupo Santander)
Patricia es una experta en la transformación y el desarrollo de negocios digitales. Tiene una amplia experiencia en auditoría, finanzas, M&A, estrategia y operaciones. Es licenciada en Economía y Negocios por la Universidad de Barcelona, posee un executive MBA de ESADE.
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Cristina López Pancorbo

Womenswear Digital Director, El Corte Inglés
Cristina empezó su carrera digital en Adolfo Dominguez en donde trabajó en el proceso de transformación digital, eCommerce y omnicanalidad de la empresa. Obtuvo un PDD de IESE Business School en el 2017 y es directora del programa de Fashion Digital Business en el Istituto Europeo di Design. En su tiempo libre visita artesanos por toda España con la idea de un día comercializar sus productos online.
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Clara Gutierrez

Managing Partner & CEO, StepOne Ventures
Consejera Delegada del fondo de capital riesgo StepOne Venture Capital. Experta con +15 años de ejecución de inversiones en startups e innovación corporativa, habiendo sido del equipo fundador del fondo del BBVA en San Francisco (USA). Además imparte clases como profesora en el MBA de la Escuela de Organización Industrial. Clara es licencia en Economía, posee un MBA por la École Supérieure de Commerce de Paris y estudios de doctorado en política monetaria.
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Esther Checa

Head of Innovation, T2O Media
Head of Innovation de la premiada agencia de medios T2O media. Experta en estrategia digital, marketing digital e innovación con más de 15 años de experiencia en el entorno digital. Licenciada en Periodismo y Documentación por la UC3M, con un MDA (Master Data Analytics) por ISDI. Es profesora de las principales escuelas de negocio y universidades para sus programas de alta dirección sobre reputación online, estrategia y marketing digital, ponente habitual en congresos del sector de la publicidad.
Linkedin, Twitter

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Coro Saldaña

Fashion Lead Iberia, Accenture
Coro es una consultora centrada en la experiencia omnicanal para empresas de moda y retail. Tiene un MBA ejecutivo de ISEM Fashion Business School.
Linkedin, Twitter

 
 
 

 

El objetivo concreto es ayudar a este grupo de mujeres a prosperar en sus carreras hacia puestos de máxima responsabilidad, liderazgo público y consejos de administración. Queremos dar visibilidad a las voces femeninas del espacio digital. Creemos firmemente que la visibilidad crea oportunidad. Las mujeres tienen que comenzar a ser parte de la conversación en el ámbito corporativo y de la gran empresa.

Ademas, queremos alentar a las mujeres jóvenes a estudiar ciencias e ingenierías para que participen plenamente en la revolución tecnológica que está sucediendo. Queremos construir nuevos referentes para las jóvenes que hoy deciden qué estudiar, en qué convertirse y qué significa ser mujer.

 
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NETWORKING

Reuniones Mensuales
Gracias a SiteGround


WORKSHOPS

Media Training
Formación para Consejeras
Encuentros con Headhunters

 


DESARROLLO DE MARCA PERSONAL

Fotografía Profesional
Vídeo Entrevista
Entrevista Escrita
Artículo de Opinión
Fotografía Oficial del Grupo

 
 
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Patrocinios & Colaboraciones

 

OPORTUNIDADES

Si su empresa desea tomar una posición de liderazgo para ayudar a las mujeres a alcanzar su máximo potencial, y le gustaría obtener más información acerca de las oportunidades de patrocinio con Women in Tech Spain, póngase en contacto con Valeria.

Nuestros eventos de patrocinio se centran en el desarrollo profesional de nuestras ejecutivas, incluyendo preparación como consejeras, charlas con headhunters especializados en altos directivos y consejos, talleres de media training y una serie de proyectos de creación de marca personal y posicionamiento digital en colaboración con Digital Influencer.

Animamos a nuestros partners a adquirir mayor compromiso con el mentoring de mujeres altos potenciales, a emitir mensajes públicos de apoyo a mujeres y niñas en sectores STEM y otros esfuerzos conjuntos que demuestren el apoyo de su organización a la educación, innovación y oportunidad.

Conviértete en Partner

Los patrocinadores recibirán reconocimiento especial en nuestros eventos exclusivos, a través de nuestras redes sociales y de las participantes, en nuestra página web y en prensa.

 

“El 85% del consumo online a nivel mundial es controlado por mujeres.”
“Startups lideradas por mujeres tienen el doble de  probabilidad de tener éxito”
Kode with Klossy

 
 

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Nuestro primer partner: SiteGround

 

“Me gustaría agradecer personalmente a SiteGround por ser nuestro primer patrocinador y por creer en nuestro proyecto desde el principio. Sin la confianza que ha depositado en nosotros, Women in Tech no hubiese sido posible.”
Valeria Dominguez

 

SOBRE SITEGROUND

"El hosting web es nuestro oficio. Las últimas tecnologías en velocidad son nuestra pasión. Las soluciones de seguridad únicas son nuestra especialidad. El sorprendente soporte técnico es nuestro orgullo." SiteGround

Fundada en 2004 por unos amigos de la universidad, SiteGround poco a poco, se ha convertido en un proveedor de servicios de alojamiento web líder en el sector. Con sólo un pequeño grupo de personas trabajando desde sus dormitorios universitarios en sus inicios, hoy la empresa tiene alrededor de 400 empleados y está en constante crecimiento. Estamos orgullosos de alojar a más de 1.600.000 dominios, un número que crece día tras día. 

 
 
 

FILOSOFÍA

“Nuestros últimos estudios refuerzan el vínculo entre la diversidad y los resultados financieros de una empresa y sugieren que una organización se centre en crear estrategias de inclusión con el objetivo de mejorar su ventaja competitiva.  En conclusión: La diversidad de género en equipos ejecutivos tiene correlación positiva con la creación de valor y rentabilidad.” 
McKinsey en su informe Delivering through Diversity

 
 
 

“El mentoring, coaching y sponsorship de mujeres altos potenciales por figuras senior dentro y fuera de sus organizaciones es altamente beneficioso. También se recomienda la participación de mujeres en grupos de networking enfocados en su desarrollo profesional. Uno de los aspectos mas positivos de la búsqueda de un mayor número de mujeres en consejos de administración es su impacto sobre los esfuerzos para conseguir una mayor diversidad en la alta dirección de la organización.”  Spencer Stuart en su informe “Women in Business: Developing candidates for senior executive roles

 
 
 
 
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